Повышение квалификации

• Практикующие специалисты, желающие получить образование и расширить кругозор в области интернет-технологий
• Лица, не имеющие специальной подготовки, но желающие получить необходимые знания в данной области

• Практикующие специалисты, желающие получить образование и расширить кругозор в области интернет-технологий
• Лица, не имеющие специальной подготовки, но желающие получить необходимые знания в данной области

• Практикующие специалисты, желающие получить образование и расширить кругозор в области интернет-технологий
• Лица, не имеющие специальной подготовки, но желающие получить необходимые знания в данной области

• Практикующие специалисты, желающие получить образование и расширить кругозор
• Лица, не имеющие специальной подготовки, но желающие получить необходимые знания в данной области

• Практикующие специалисты, желающие получить образование и расширить кругозор в области интернет-технологий
• Лица, не имеющие специальной подготовки, но желающие получить необходимые знания в данной области

• Практикующие специалисты, желающие получить образование и расширить кругозор в области интернет-технологий
• Лица, не имеющие специальной подготовки, но желающие получить необходимые знания в данной области

• Практикующие специалисты, желающие получить образование и расширить кругозор в области интернет-технологий
• Лица, не имеющие специальной подготовки, но желающие получить необходимые знания в данной области

• Студенты, администраторы и старшие администраторы (в т.ч. ресепшн) медицинских и фитнес-центров, стоматологических клиник
• Люди, которые хотят поменять сферу деятельности

1. Основы жизнедеятельности эффективной организации
2. Правовые и организационные основы деятельности
3. Эффективные коммуникации и продвижение услуг

• Руководители организаций (предприятий);
• Руководители отделов продаж;
• Специалисты отделов продаж;
• Офис-менеджеры;
• Маркетологи организаций (предприятий);
• Интернет-маркетологи;
• Начинающие менеджеры маркетплейсов;
• Предприниматели;
• Студенты выпускных курсов высших учебных заведений.

1. Менеджер по маркетплейсам. Востребованность менеджеров по маркетплейсам на рынке
2. Старт на маркетплейсах
3. Работа на маркетплейсе Wildberries
4. Работа на маркетплейсе OZON

• Студенты
• Офис-менеджеры компаний малого и среднего бизнеса
• Люди, которые хотят поменять сферу деятельности

1. Бережливый офис
2. Документооборот
3. Эффективные коммуникации

• Студенты инженерных и гуманитарных специальностей
• выпускники инженерных специальностей
• все желающие, кто хочет поменять свою сферу деятельности с фокусом на ИТ технологии и инновации

1. Основы project менеджмента, инструментарий менеджера ИТ проектов.
2. Технологическое предпринимательство, методология Lean стартап.
3. Product менеджмент, иструменты исследования продукта, продуктовая аналитика

• Студенты и выпускники инженерных и гуманитарных специальностей,
• все желающие, кто хочет поменять свою сферу деятельности с фокусом на ИТ технологии

1. Основы Product менеджмента: процесс discovery, фабрика гипотез.
2. Инструменты исследования продукта: глубинные интервью, MVP, CJM, JTBD, а/б тестирование
3. Продуктовая аналитика: стат значимость, ЗБЧ, описательная статистика (медиана, дисперсия, процентиль)

• Студенты инженерных и экономических специальностей, желающие приобрести навки работы с инновационными решениями и стартапами внутри компании
• все желающие, кто хочет поменять свою сферу деятельности с фокусом на ИТ технологии

1. Система управления инновационными процессами в компании (планирование, случайность, запланированое везение, постоянный поиск)
2. Внутреннее предпринимательство: развитие предпринимательской культуры, инициация и поддержка проектов
3. Модель открытых инноваций. Подходы, методы и инструменты стартап скаутинга

• Специалисты, имеющие опыт в сфере инновационного менеджмента, управления проектами, правовой охраны и управления результатами интеллектуальной деятельности, технологического предпринимательства
• руководители и сотрудники подразделений, осуществляющих трансфер технологий
• обучающиеся (очной формы обучения) по образовательным программам бакалавриата, специалитета, магистратуры выпускных курсов

1. Патентные исследования и аналитика
2. Разработка стратегий патентования и коммерциализации интеллектуальной собственности
3. Стратегии генерации, разработки и реализации научно-технических проектов

• Программа направлена на подготовку специалистов в сфере управления логистическими системами на предприятиях и в организациях всех форм собственности

• Специалисты в области стандартизации, технического регулирования, систем управления качеством;
• лица, ответственные за обеспечение единства измерений на предприятиях и в организациях, а также в их подразделениях;
• специалисты служб технического контроля;
• специалисты в области стандартизации, технического регулирования;
• а также все, чьи знания в области управления качеством нуждаются в обновлении.

• Обучение будет полезно категорийным менеджерам розничных оффлайн и онлайн-магазинов
• поставщикам, работающим с маркетплейсами,
• производственным компаниям,
• мерчандайзерам и маркетологам,
• product-менеджерам,
• руководителям и собственникам компаний.

• Предназначена для владельцев, управленцев высшего звена,
• администраторов не сетевых магазинов не специализированных, специализированных и узкоспециализированных.

1. Логистика размещения РТС
2. Категорийный менеджмент
3. Мерчандайзинг
4. Анализ сбытовой деятельности в MS Exell

• Студенты инженерных и гуманитарных специальностей,
• специалисты предприятий, начальники подразделений, которые хотят получить навыки разработки стратегий организаций и базу для работы в рамках проектов, либо, в функционал которых входит работа в составе проектных групп, в том числе, руководство ими

1. Стратегическое управление: теория
2. Стратегическое планирование: разработка стратегии организации на основе стратегического анализа: практика

• Студенты инженерных и гуманитарных специальностей,
• специалисты предприятий, начальники подразделений, которые хотят получить навыки разработки страттегий организаций и базу для работы в рамках проектов, либо, в функционал которых входит работа в составе проектных групп, в том числе, руководство ими

1. Основы антикризисного управления организацией
2. Выведение компании из кризиса
3. Эффективные коммуникации в период кризиса

Целью реализации программы повышения квалификации является освоение современных методик, инструментов и практик создания бизнес-презентаций для использования их в качестве сопровождающего материала в профессиональной деятельности (в преподавании, публичных защитах проектов и пр.), а также ознакомление с современными подходами к построению публичных выступлений и управления вниманием пользовательской аудитории.

Программа рассчитана на студентов, преподавателей, специалистов компаний, которым в ходе профессиональной деятельности приходится готовить презентации и выступать на публику с защитой проектов, идей.

• Студенты старших курсов,
• преподаватели финансово-экономических дисциплин,
• сотрудники оценочных компаний,
• аспираны и докотранты,
• финансовые аналитики,
• аудиторы,
• финансовые менеджеры и финансовые директора коммерческих компаний,
• разработчики програмного обеспечения финансово-экономической направленности.

1. Правовые основы оценочной деятельности. Федеральеный стандарт оценки "Оценка бизнеса" (трудоемкость 6 часа).
2. Источники информации для оценки стоимости предприятия (бизнеса) (трудоемкость 10 часа).
3. Методы оценки стоимости предприятия (бизнеса) (трудоемкость 36 часов).
4. (кейс). Решение практической задачи оценки стоимости предприятия (бизнеса) (трудоемкость 20 часов).

• Студенты инженерных и гуманитарных специальностей,
• специалисты предприятий,
• начальники подразделений,
• предпринимателям
• все, кто работает или заинтересован работать в сфере управления бизнесом

1. Роль бизнес-планирования в менеджменте (трудоемкость 6 часа).
2. Разработка разделов бизнес-плана в условиях цифровой среды (30 часов).
3. Оценка финансовой обеспеченности и экономической эффективности бизнес-плана (трудоемкость 30 часов).

• Студенты инженерных и гуманитарных специальностей,
• специалисты предприятий,
• начальники подразделений,
• предпринимателям
• все, кто работает или заинтересован работать в сфере управления бизнесом

1. Роль бизнес-планирования в менеджменте (трудоемкость 6 часа).
2. Разработка разделов бизнес-плана в условиях цифровой среды (30 часов).
3. Оценка финансовой обеспеченности и экономической эффективности бизнес-плана (трудоемкость 30 часов).

• руководитель объекта индустрии питания;
• начальник производства; заведующий производством (шеф-повар);
• начальник цеха, отделения (су – шеф);
• повар, пекарь, кондитер, преподаватель спец. дисциплин.
• Лица, поступающие на обучение, должны иметь: практический опыт не менее 6 месяцев, квалификационный уровень не ниже 4, среднее профессиональное или высшее образование – бакалавриат, специалитет.

1. Этапы развития науки и нормативного регулирования питания человека
2. Пищевые непереносимости, аллергии и метаболические заболевания
3. Диетотерапия и особенности разработки блюд и рецептур для элиминационных диет

• руководитель объекта индустрии питания;
• начальник производства; заведующий производством (шеф-повар);
• начальник цеха, отделения (су – шеф);
• повар, пекарь, кондитер, преподаватель спец. дисциплин.

1. Мотивации внедрения Системы менеджмента безопасности пищевой продукции (СМБПП). Место ХАССП в системе обеспечения продовольственной безопасности. Основные понятия и определения.
2. Область применения СМБПП. Предпосылки использования ХАССП в предприятиях питания
3. Проблемы внедрения ХАССП в сфере общественного питания. Этапы практического внедрения и поддержания ХАССП на предприятиях общественного питания
4. Построение схемы производственного процесса. Анализ опасных факторов по блок-схеме
5. Определение критических контрольных точек. Разработка системы мониторинга для каждой критической контрольной точки

• Рекрутеры, а также желающие сменить профессию
• студенты
• люди, которые хотят поменять сферу деятельности

1. Кадровое обеспечение в компании: формирование потребности и организация процесса ее закрытия
2. Каналы привлечения и инструменты диагностики профессиональной пригодности
3. Оформление трудоустройства: нормативные требования и инструментальные средства
4. Рекрутер на рынке труда: резюме, портфолио и продвижение

• Руководители организаций (предприятий),
• руководители кадровых служб (отделов, департаментов),
• специалисты кадровых служб (отделов, департаментов) и учреждений занятости,
• офис-менеджеры

1. Нормативно-правовое обеспечение системы профессиональных стандартов в РФ 
2. Оценка квалификации специалистов: потенциал карьерного роста в компании
3. Содержательные аспекты внедрения профессиональных стандартов в систему управления персоналом организации
4. Международная сертификация HR-специалистов: системы и способы
5. Независимая оценка квалификации специалиста по управлению персоналом в РФ

• Основная часть студентов, которые имеют трудности с поиском хорошей работы 
• люди, желающие найти хорошую оплачиваемую работу

1. Подготовка к поиску работы
2. Прохождение отбора
3. Работа и развитие профессионального потенциала

• Специалисты кадровых служб (отделов, департаментов) и учреждений занятости;
• офис-менеджеры;
• делопроизводители (специалисты по документационному обеспечению),
• студенты

1. Система нормативно-правового регулирования и администрирование кадровых процессов в организации (4 ч.)
2. Штатное расписание. Разработка должностных инструкций (8 ч.)
3. Трудоустройство и увольнение. Трудовой договор (12 ч.)
4. Разработка, согласование и актуализация локальных нормативных актов по персоналу (10 ч.)
5. Ведение личных дел работников и личных карточек Т-2 (8 ч.)
6. Ведение кадрового учета (8 ч.)
7. Автоматизация кадрового делопроизводства на базе 1С (10 ч.)
8. Распределение работы с персоналом в организации между структурными подразделениями (8 ч.)

• Специалисты кадровых служб (отделов, департаментов) и учреждений занятости;
• офис-менеджеры;
• делопроизводители (специалисты по документационному обеспечению),
• студенты

1. Основные правила работы с 1С: ЗУП. Конфигурация и настройки программы (4 ч.)
2. Формирование структуры предприятия и штатного расписания (6 ч.)
3. Оформление приема на работу и кадровых перемещений (8 ч.)
4. Производственный календарь и график работы (4 ч.)
5. Формирование отчетности в системе (6 ч.)
6. Возможности 1С: ЗУП версия КОРП (4 ч.)

• работники, занятые бухгалтерскими операциями и учетом (бухгалтеры, главные бухгалтеры) в государственных (муниципальных) учреждениях;
• руководители государственных (муниципальных) учреждений;
• студенты укрупненной группы специальностей 38.00.00 «Экономика и управление», желающие углубить и расширить свои знания и умения в области бухгалтерского учета.

1. Правовое регулирование деятельности организаций государственного сектора.
2. Учет активов и обязательств.
3. Основы финансового контроля.

• работники, занятые бухгалтерскими операциями и учетом (бухгалтеры, главные бухгалтеры);
• работники аудиторских и консалтинговых фирм (аудиторы, бизнес-консультанты);
• работники и руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб) (экономисты, финансисты).

1. Изменение трудового законодательства.
2. Новинки законодательства, административной и судебной практики.
3. ФСБУ: новое в российском бухгалтерском учете.
4. Новации в налоговом учете.

• руководители малых предприятий;
• работники, занятые бухгалтерскими операциями и учетом (бухгалтеры) в организациях – субъектах малого бизнеса;
• работники аудиторских и консалтинговых фирм (помощники аудиторов, бухгалтеры).

1. Законодательство в области малого бизнеса
2. Бухгалтерский учет на малом предприятии
3. Отчетность субъектов малого предпринимательства: содержание и анализ ключевых показателей

• руководители малых предприятий;
• работники, занятые бухгалтерскими операциями и учетом (бухгалтеры) в организациях – субъектах малого бизнеса;
• работники аудиторских и консалтинговых фирм (помощники аудиторов, бухгалтеры).

1. Законодательство в области малого бизнеса
2. Бухгалтерский учет на малом предприятии
3. Отчетность субъектов малого предпринимательства: содержание и анализ ключевых показателей

• Специалисты, имеющие опыт в сфере бухгалтерского учета и планирующие свое профессиональное развитие на основе освоения знаний и навыков бухгалтерского учета, составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
• специалисты, желающие освоить актуальные знания и навыки и приобрести качества, необходимые профессионалу в области бухгалтерского учета.

• Граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных граждан; 
• лица в возрасте 50-ти лет и старше; 
• лица предпенсионного возраста; 
• женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет; 
• женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях (наличие базового образования по укрупненной группе специальностей 38.00.00 «Экономика и управление» обязательно)

1. Бухгалтерский учет;
2. Отчетность бюджетного учреждения;
3. Автоматизация учета и отчетности;
4. Финансовый контроль

• Работники организаций (ИП) и иные лица - субъекты Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма»:

• Нотариусы
• Адвокаты
• Аудиторы
• Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность в сфере оказания бухгалтерских и юридических услуг

1. Институционально-правовые основы финансового мониторинга
2. Организация и осуществление внутреннего контроля
3. Актуальные вопросы применения законодательства Российской Федерации в сфере ПОД/ФТ в различных секторах экономики и видах профессиональной деятельности

• Предприниматели, бухгалтеры и специалисты по работе с финансами, финансовые аналитики, финансовые менеджеры

1. Введение в финансовое моделирование
2. Финансово-экономические расчеты и основные показатели деятельности субъекта
3. Финансовое моделирование для привлечения банковского финансирования
4. Финансовое моделирование в MS Excel

• Инвесторы
• финансовые аналитики
• финансовые менеджеры

1. Типы, источники финансирования и классификация инвестиционных проектов
2. Проектный цикл и денежные потоки инвестиционных проектов
3. Определение ставки дисконтирования
4. Методы анализа экономической эффективности инвестиций

• Предприниматели, 
• специалисты по работе с финансами,
• финансовые аналитики,
• финансовые менеджеры

1. Методы анализа внутренного и внешнего положения организации,
2. оценка рисков детельности организации,
3. анализ нефинансовых показателей, нематериальных активов и т.д.;
4. методы управления организации и оценка эффекта от реализации принятых решений

• Государственные и муниципальные служащие,
• работники бюджетных организаций

1. Нормативно-правовое регулирование антикоррупционной деятельности.
2. Коррупционные риски: понятие и виды.
3. Внедрение информационных технологий в государственное управление как средство обеспечения реализации государственной политики в сфере противодействия коррупции.
4. Основные виды правонарушений коррупционного характера в системе федеральной государственной гражданской службы и муниципальной службы
5. Особенности профилактики правонарушений коррупционного характера.
6. Формирование антикоррупционного поведения в деятельности государственного (муниципального) служащего.

• Государственные и муниципальные служащие,
• работники бюджетных организаций

1. Нормативное и методическое обеспечение проектного управления.
2. Развитие компетенций участников проектной деятельности
3. Основные принципы проектного управления и особенности их использования в государственном и муниципальном секторах.
4. Организация проектных офисов в государственных структурах.
5. Практические вопросы внедрения проектного управления
6. Инициативное бюджетирование
7. Информационные технологии управления проектами

• Государственные и муниципальные служащие,
• работники бюджетных организаций

1. Общественные финансы и финансовая политика.
2. Актуальные вопросы реформирования бюджетного процесса
3. Программно-целевой принцип формирования бюджета на основе государственных программ.
4. Финансовый контроль и его роль в управлении государственными финансами.
5. Экономическая безопасность государства и регионов в условиях текущей геополитической ситуации

• Государственные и муниципальные служащие,
• работники бюджетных организаций

1. Содержание и задачи бюджетного планирования и прогнозирования.
2. Организационно-правовые основы бюджетного планирования и прогнозирования.
3. Организация финансово-бюджетного планирования
4. Программы и прогнозы социально-экономического развития региона и муниципальных образований как основа для бюджетного планирования.
5. Бюджетирование, ориентированное на результат.
6. Организационно-методические основы составления, рассмотрения и утверждения бюджетов субъекта Российской Федерации и местных бюджетов.